PROFIL FIRMY KONTAKT REFERENCE LEKTORSKÝ TÝM


Řízení pracovní kariéry - plány personálních rezerv, kariérové plány, plány osobního rozvoje

Hlavní stránka »  Firemní vzdělávání »  Firemní vzdělávání »  Personální management »  Řízení pracovní kariéry - plány personálních rezerv, kariérové plány, plány osobního rozvoje

Určeno

  • Manažerům firem a organizací, personálním manažerům a specialistům, manažerům vzdělávání

Cíl

  • Seznámit se s možnými přístupy k problematice řízení pracovní kariéry
  • Získat náhled o možných východiscích řízení pracovní kariéry
  • Uvědomit si cíle procesu řízení pracovní kariéry
  • Zvládnout kroky tvorby kariérových plánů a plánů osobního rozvoje

Obsah

  • Východiska řízení pracovní kariéry – strategie managementu lidských zdrojů, hodnocení zaměstnanců, hodnocení osobní kariérové kotvy
  • Praktický význam řízení pracovní kariéry pro organizace – možné přístupy k vytváření systémů personálních rezerv, plány následnictví
  • Plánování kariéry jednotlivců – osobní cíle pracovníků, jednání a dohody o stanovení cílů kariéry a krocích k jejich dosažení
  • Individuální plány vzdělávání jako součást plánu pracovní kariéry i systému vzdělávání a rozvoje pracovníků

Obsah kurzu je pouze orientační. Stanovení přesného obsahu, rozsah kurzu a příprava konkrétních případových studií a cvičení z vašeho podniku budou upřesňovány na společném jednání.