Jak přilákat a vybrat kolegu do týmu?
Hlavní stránka » Kalendář akcí » Jak přilákat a vybrat kolegu do týmu?
26.01.2017 9.00 – 16.00 Brno, Třída Kapitána Jaroše 32
Cílem semináře je abyste:
- seznámili se specifiky generace X, Y a Z a jejich preferencemi při výběru zaměstnavatele
- osvojili si základy psaní inzerátu, který přitáhne pozornost
- získali základní znalosti přípravy, průběhu a vyhodnocení přijímacího rozhovoru
- naučili se efektivně vést výběrový rozhovor
- osvojili si základy behaviorálního rozhovoru – správně kladenými otázkami identifikovat úroveň dovedností uchazeče
Jak využijete nabyté znalosti?
V tomto semináři se . Seznámíte se s tak, aby na něj slyšeli
zástupci mladé a střední generace, podle jakých kritérií se rozhodují a co
oceňují. Naučíte se vést přijímací rozhovor pouze s těmi, kteří
mají pro vaši firmu ten správný potenciál a tím si ušetříte spoustu
času a sil. Naučíte se klást osvědčené otázky, které vám pomohou
identifikovat klíčové znalosti a dovednosti uchazečů. Získáte tipy, jak
odhalit jejich případnou nevěrohodnost.
Obsahem semináře je:
- co předchází přijímacímu rozhovoru – zjištění požadavků pracovní pozice, sestavení kompetenčního profilu kandidáta, posouzení významu tzv. puzzle-efektu
- inzerát – jak se odlišit od řady dalších a přitáhnout na sebe pozornost
- zpracování a vytěžení informací o uchazeči z životopisu a dotazníku
- jak nám mohou pomoci sociální sítě a další nástroje? (Linkedin, FB, Instagram)
- profesionální prověřování uchazečů na vyšších pozicích
- praktické nástroje jak zásadně ušetřit čas při výběrovém řízení pro HR i pro manažery
- příprava přijímacího rozhovoru – výběr struktury a stylu, výběr vhodných otázek
- průběh a fáze přijímacího rozhovoru (navázání kontaktu, vedení pohovoru, získávání a poskytování informací, registrace odpovědí a průběhu rozhovoru…)
- v čem je síla , jak ho připravit a vést
- komunikační dovednosti hiring manažera jak řeč těla, aktivní naslouchání a empatie, cílené dotazování, asertivita, společenské chování
- osobnost uchazeče – zjišťování dovedností, schopností a vlastností rozhovorem
- jak identifikovat nevěrohodnost uchazeče
Lektor
Mgr. Petra Voráčová, MBA
- Nejvyšší dosažené vzdělání: vysokoškolské MU Brno, FF jednooborová psychologie a MBA Senior Executive na The Nottingham Trent University.
- Profesní vzdělání: Certifikovaný lektorka vzdělávání dospělých – AIVD, FF UP Olomouc 2004. Je absolventkou MBA Senior Executive studia na The Nottingham Trent University. Je absolventkou 6 – letého psychoterapeutického výcviku v Gestalt terapii a koordinátorkou týmu krizové psychosociální pomoci ADRA
- Pracovní historie: ředitelka společnosti, psycholog, kouč, trenérka a konzultantka – INC Consulting (2003-dosud), od 1998 lektorka, trenérka, PPP Brno, specialista-psycholog (1996 – 2000), FSS MU Brno – asistentka výuky v rámci PGS (2001), Manželská a rodinná poradna Blansko (2001–2004)
- Zahraniční zkušenosti a stáže: studium AJ – Shane English Schools London, Velká Británie
- Publikační činnost: autorka řady článků a výukových materiálů
- Styl práce: je vyhledávanou trenérkou díky odborné erudici, obchodním a manažerským zkušenostem a přátelskému osobnímu přístupu ke každému z účastníků kurzu. Pečlivě sleduje cíle kurzu a transfer nově nabytých dovedností účastníků do praxe.
- Specializace: působí řadu let jako certifikovaná lektorka, kouč, psycholog. Realizuje personální audity, Assessment a Development centra. Věnuje se trenérské, konzultační a psychoterapeutické činnosti od roku 1998 v oblasti komunikačních a manažerských dovedností, lektorka tréninků rozvoje osobních kompetencí, systémů motivace a hodnocení zaměstnanců.
Cena
4 800 Kč bez DPH (tj.5 808,– Kč vč. DPH) Cena zahrnuje výukové materiály, oběd a coffeebreak
