PROFIL FIRMY KONTAKT REFERENCE LEKTORSKÝ TÝM


Tvorba systému vzdělávání a výcviku pracovníků

Hlavní stránka »  Firemní vzdělávání »  Firemní vzdělávání »  Personální management »  Tvorba systému vzdělávání a výcviku pracovníků

Určeno

  • Personálním manažerům a specialistům, manažerům vzdělávání, metodikům v oblasti vzdělávání, personálním konzultantům, lektorům a trenérům

Cíl

Po absolvování kurzu bude účastník :

  • Znát zásady tvorby systému vzdělávání
  • Vědět jaké požadavky na systém vzdělávání mají normy IS0 9000:2000
  • Umět rozhodnout s jakými zdroji a nástroji analýzy potřeb vzdělávání pracovat v organizaci
  • Schopen stanovit kriteria výběru dodavatelů vzdělávacích služeb a orientovat se na trhu vzdělávání
  • Rozumět, na jakých úrovních může probíhat hodnocení efektivity vzdělávání a znát základní nástroje hodnocení

Obsah

  • Strategický přístup ke vzdělávání
  • Vzdělávání a výcvik pracovníků jako nosný personální proces
  • Vazby vzdělávání na ostatní personální procesy
  • Kroky tvorby systému vzdělávání
  • Zabezpečení systému vzdělávání v jednotlivých fázích vzdělávacího cyklu
    • analýza potřeb vzdělávání – zdroje a nástroje analýzy,
    • realizace vzdělávání – plánování, projektování,
    • výběr dodavatelů vzdělávacích služeb,
    • formy a metody vzdělávání a možnosti jejich využití,
    • hodnocení efektivity vzdělávání – úrovně hodnocení a základní nástroje hodnocení
  • Trendy v oblasti vzdělávání – systém vzdělávání x učící se organizace

Obsah kurzu je pouze orientační. Stanovení přesného obsahu, rozsah kurzu a příprava konkrétních případových studií a cvičení z vašeho podniku budou upřesňovány na společném jednání.