PROFIL FIRMY KONTAKT REFERENCE LEKTORSKÝ TÝM GDPR


Konference

Kalendář akcí

Hodnotící rozhovor
19.09. 2019, Brno
ROZVOJ INTERNÍCH LEKTORŮ, MENTORŮ A KOUČŮ
od 25.9. 2019, každých 14 dní, Brno
LEADERSHIP AKADEMIE PRO LINIOVÉ MANAŽERY
vždy v pátek od 11.10.2019 (+ eLearning), Brno
Educity HR News

Válka na trhu práce aneb co dělat, abychom měli dostatek dobrých pracovníků

Hlavní stránka »  Konference »  2008 »  Válka na trhu práce aneb co dělat, abychom měli dostatek dobrých pracovníků

konference 21.5.2008, konferenční centrum InGarden, Praha

V současné době se český pracovní trh potýká s nedostatkem zaměstnanců. Předpokládá se, že tento trend bude pokračovat ještě několik let.

  • kam se pracovní trh vyvíjí a jak bude tento fenomén ovlivňovat Vás
  • jak máte nastavené personální procesy na novou situaci u Vás ve firmě
  • co se osvědčilo a co nefungovalo v úspěšných podnicích
  • jak zvýšit atraktivitu Vaší firmy na trhu práce

Program:

Přednášky:

Boj na trhu práce aneb bojujeme se ctí – Kateřina Cempírková, personální ředitelka, Viscofan CZ, s.r.o.

  • proces založený na motivech a stimulech
  • jak zaměstnance motivovat
  • jak zaměstnance udržet
  • nastavení nového Hodnotícího a motivačního systému jako součást firemní kultury – praktické zkušenosti

Jak najít a jak rozvíjet talenty a budoucí managery – PaedDr. Libor Sehnal, personální ředitel, AGC Flat Glass Czech a.s.

  • jak identifikovat a získat talenty
  • rozvojové metody talentů – asistentská místa
  • proces plánování budoucí kariéry
  • stabilizace talentů ve společnosti

Cizinecká legie – V žoldu nebo pro slávu královny? -Samir Poul, Vedoucí personálního oddělení, Hutchinson s.r.o.

Zaměstanec přichází kvůli firmě a odchází kvůli manažerovi – jak efektivně rozvíjet manažery- Petra Voráčová, INC Consulting s.r.o.

Rozvoj a odměňování zaměstnanců na dělnických pozicích – Eva Huříková, Internal Communication Manager / Regional HR Manager, MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o.

  • Rozvoj a trénink zaměstnanců – možnosti tréninku a kariérového růstu, nástroje hodnocení
  • Odměňování v návaznosti na výkon a hodnocení zaměstnanců, finanční benefity

Práce v obchodním oddělení jako motivace a čest – Libor Tomíček – ředitel prodeje pro klíčové zákazníky v ČR a SR, Vitana a.s.

  • Historický pohled na obchodního zástupce
  • Motivace obchodního zástupce
  • Jak získat kvalitního obchodníka
  • Jak si udržet kvalitní pracovníky
  • Vize vývoje pracovního trhu

PREZENTACE NALEZNETE ZDE

Panelová diskuse na téma: Kam směřuje válka na trhu práce?

V panelu zasedli:

Akce byla pořádána ve spolupráci se společností Trenkwalder a.s.

Partneři konference