HR Share - Spousta práce + málo lidí = STRES jak pomoci manažerům zvládnout tlaky dnešní doby
Hlavní stránka » HR Share » HR Share - Spousta práce + málo lidí = STRES jak pomoci manažerům zvládnout tlaky dnešní doby
HR Share
Setkání HR manažerů a profesionálů proběhlo .
O zkušenosti se s námi formou prezentace podělili:
- Tomáš Světnický, HR Director, PRECHEZA, a.s.
- Vít Heinz, Project management, Siemens Electric Machines s.r.o. -
Po coffebreaku jsme se rozdělili do tří pracovních skupin, abychom mohli lépe sdílet své zkušenosti. Mezi zajímavé nápady, které z diskusí vyplynuly, patří: <br> 1. Příčiny stresu a napětí
- Zvýšení počtu zakázek – procesy už nestačí – přestávají být jasné zodpovědnosti a pravomoci
- Snižování počtu zaměstnanců + sdružování činností = nedodržování procesů ? improvizace
- Není čas předávat si informace = zvýšená dezinformováno a z toho pramenící konflikty
- Procesy nejasné = zvýšení konfliktů
2. Netradiční řešení
- Osobní charita (společná) např. společné darování krve, sázení stromků, dobrovolnické dny atd.
- Manažer – možno i jako kumulovaná funkce měnící majitele po týdnu
- Náladoměr – ráno a večer každý zaměstnance přidělí (např. v docházkovém systému. To nám umožní zachytit špatné trendy v zárodku.
- Broušení pily – víkendové akce, vtažení rodiny např. firemními dny
- Pokud už pracovník od nás odchází, tak zajistit důstojný odchod, aby o nás mluvil co nejlépe.
Více nápadů a závěrů najdete
Prezentaci výstupů z průzkumu si můžete stáhnout na konci článku.
Co účastníci nejvíc oceňovali na setkání:
- radost, nové kontakty, inspirující podněty
- zajímavé poznatky a obohacení do pracovní činnosti
- atmosféra, téma
- spousta námětů pro práci
- konkrétní inspirace, která vyplynula ze skupinové práce
- lidský přístup, řečníci, téma
Těšíme se na další inspirativní HR Share, které proběhne na podzim 2017. Nezapomeňte nás bedlivě sledovat na a .
Všem účastníkům bychom ještě jednou rádi poděkovali za jejich nápady a skvělou neformální atmosféru a těšíme se na dalším setkání :) tým INC Consulting Inspiration to Innovation
