Vzdělávání
Hlavní stránka » BLOG » Vzdělávání
Příspěvky a prezentace přednesené na konferencích a manažerských snídaních na téma hodnocení zaměstnanců:
Očekávám od manažerů, že budou mít respekt k zaměstnancům. To nemusí nutně neznamenat, že se budou milovat nebo že budou spolu chodit na pivo. Znamená to, že jsou otevření, spravedliví, že feedback přichází včas a vede správným směrem. Znamená to, že manažeři hodnotí své podřízené podle výsledků a ne podle toho s kým kdo je příbuzný. V tom já vidím sílu manažera a to je to, co já primárně očekávám od manažera.
Manažer by měl dát lidem najevo, kde vidí jejich limity, což není vůbec jednoduché.
